Alors que l’économie mondiale entre résolument dans l’ère de l’Industrie 4.0, la Côte d’Ivoire se positionne au cœur d’un test grandeur nature pour sa jeunesse. Au-delà des promesses technologiques, le projet Employment4Youth illustre une approche stratégique visant non seulement à insérer les jeunes dans l’emploi, mais aussi à transformer structurellement les chaînes de valeur industrielles du pays.
Un projet ancré dans les réalités nationales
Lancé en novembre 2022 en partenariat avec l’Organisation des Nations unies pour le développement industriel (ONUDI) et le soutien du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), Employment4Youth vise à consolider un écosystème 4.0 dynamique. Il met l’accent sur l’intégration de technologies avancées de l’intelligence artificielle à l’Internet des objets dans les formations et processus industriels, pour accroître l’employabilité et moderniser les secteurs productifs du pays. L’objectif est double : façonner une main-d’œuvre qualifiée apte à répondre aux exigences de l’industrie moderne, et initier une transformation profonde des modèles productifs ivoiriens, notamment dans l’agro-industrie et les technologies numériques.
Des formations opérationnelles pour des impacts concrets
L’un des points forts de cette initiative repose sur l’articulation entre théorie et pratique. Des établissements comme le Lycée professionnel d’électronique et d’informatique appliquée (LPELIA) ont intégré les modules de l’Industrie 4.0 IA, microcontrôleurs, automatisation dans leurs cursus. Le résultat : des jeunes formés qui ont non seulement acquis des compétences techniques pointues, mais ont aussi réussi des exploits internationaux, comme l’obtention d’un premier prix en IA appliquée à l’agro-écologie lors de la compétition WorldSkills à Marseille en 2025. Ces formations ne se limitent pas aux technologies. Elles s’insèrent dans une logique plus large de changement de culture professionnelle, en rapprochant les jeunes des besoins réels des industries et en renforçant leur capacité d’innovation sur des cas pratiques.
Enjeux et bénéfices pour le secteur privé
Du côté des entreprises, l’adoption des outils et méthodes Industrie 4.0 apparaît comme un levier de compétitivité. Les PME agro-industrielles et les startups technologiques témoignent d’un accroissement de la performance opérationnelle, de la réduction des coûts de production et d’une meilleure maîtrise des processus grâce à l’analyse de données, à l’automatisation et à l’IA. Pour ces acteurs, la transformation ne se limite pas à un gain technologique isolé : elle représente une véritable stratégie d’adaptation aux exigences d’un marché globalisé, où la valeur réside autant dans l’efficacité opérationnelle que dans la capacité à générer de l’innovation locale.
Vers une stratégie nationale de l’Industrie 4.0
Un des résultats majeurs du projet a été l’élaboration d’une Stratégie nationale Industrie 4.0, co-créée à travers des diagnostics, des dialogues public-privé et une concertation élargie. Cette stratégie vise à positionner la Côte d’Ivoire comme un pôle régional d’excellence industrielle d’ici 2040, en alignement avec le Plan national de développement (PND). Cette feuille de route stratégique est essentielle : elle offre un cadre pour structurer les réformes, mobiliser les investissements privés et publics, et décliner des politiques sectorielles cohérentes, de la formation professionnelle jusqu’à la digitalisation des chaînes de valeur.
Défis et recommandations pour aller plus loin
Malgré les résultats prometteurs, plusieurs défis freinent une appropriation à grande échelle. La dépendance aux financements externes, l’absence d’une phase pilote étendue, ainsi que les contraintes d’infrastructures et d’accès aux technologies demeurent des obstacles notables. Pour maximiser l’impact et assurer la pérennité du modèle, il devient crucial d’instaurer un financement mixte durable, de renforcer l’écosystème de formation, et de développer des incitations réglementaires et fiscales favorables à l’adoption des technologies avancées.
Conclusion : une transformation inclusive ou un simple effet de mode ?
Employment4Youth illustre une vision ivoirienne ambitieuse : faire de l’Industrie 4.0 non seulement un outil d’employabilité des jeunes mais aussi un moteur de transformation structurelle de l’économie. Cette initiative met en lumière la nécessité d’une intégration réfléchie des technologies au service des stratégies nationales et des réalités socio-économiques locales. Cependant, pour que cette dynamique ne reste pas isolée ni simplement expérimentale, la coopération continue entre les pouvoirs publics, le secteur privé, les institutions éducatives et la société civile sera décisive. Ce n’est qu’à travers une approche inclusive, durable et orientée vers les résultats que l’Industrie 4.0 pourra véritablement devenir un levier de transformation du tissu économique ivoirien, propulsant les jeunes vers des opportunités durables.